Studentontwikkeling en -welzijn

Ruimte voor talentontwikkeling binnen en buiten het curriculum draagt bij aan de ontplooiing van studenten. Zowel Shaping2030 als de Kwaliteitsafspraken gaan onder andere over het bevorderen van talentontwikkeling. Onze talentprogramma’s helpen studenten om een breder palet aan talenten aan te boren, wat de carrièremogelijkheden en het welzijn van de studenten vergroot.

Om studenten op te leiden voor een internationale omgeving bieden we naast een internationale leeromgeving ook andere mogelijkheden om gedurende de studie een internationale ervaring op te doen. Dit kan bijvoorbeeld door vakken te volgen of stage te lopen in het buitenland. Ook ontvangen we studenten van onze partnerinstellingen.

Om studenten aan te moedigen naar het buitenland te gaan, zijn uitgaande beurzen beschikbaar zoals de beurzen uit het Erasmusprogramma. Daarnaast biedt de UT Holland Scholarship beurzen (HS, financieel 50% UT, 50% OCW), Twente Mobility Fund beurzen (TMF) en het Student Ambassador Scholarship (SAS).

Studenten krijgen de mogelijkheid om zich breder te ontwikkelen door actief te zijn in een bestuur van een sport-, cultuur- of studievereniging, een studententeam, het voorlichtingsteam of de medezeggenschap. In 2023 behaalden de studententeams bijzondere resultaten:

• Na een drieduizend kilometer lange race, eindigde het Solar Team Twente met haar zonneauto na het team uit Leuven als tweede in het Zuid-Australische Adelaide in de World Solar Challenge 2023.

• Na een moeizame opening pakte het team van Solar Boat Twente een derde plaats in het eindklassement van de Monaco Energy Boat Challenge.

• Het RoboTeam Twente ontving in Bordeaux de Open-Source Award voor hun Technical Description Papers (TDP) zoekmachine.

RISE

Studenten van het gezamenlijke UT-VU studententeam RISE hebben hun raket, de Mk5, voor een groot publiek gepresenteerd. Student werktuigbouwkunde Nathan Jacques: ‘Met ons team innoveren we in de verduurzaming van rakettechnologieën. We staan wereldwijd op een kantelpunt, de raketindustrie móet veranderen. Denk daarbij aan het recyclen van materialen en de brandstof die gebruikt wordt. Wij willen daar heel graag een rol in hebben. Daarom werken we aan een raket die werkt op biobrandstof en die we heel precies terug naar aarde kunnen sturen voor een zachte landing. Zo wordt het mogelijk om het gelanceerde voertuig opnieuw te gebruiken.’

Bij de UT draait het naast mentaal welzijn en begeleiding van individuele studenten ook om het bieden van een open, veilige en inclusieve omgeving welke studenten in staat stelt te floreren in hun academische en persoonlijke ontwikkeling. De in 2023 voor studentenwelzijn door OCW toegekende middelen worden besteed in lijn met de principes zoals beschreven in het Nationale Kader Studentenwelzijn. De besteding sluit aan bij onze visie op studentenwelzijn en de aanbevelingen uit het kader zijn overgenomen in het UT plan voor studentenwelzijn 2024-2026 dat in 2023 is vastgesteld. Het is opgebouwd uit vier pijlers: preventie, sense of belonging, ondersteuning en leren.

Studentenwelzijn en -weerbaarheid

Huidige studenten zijn opgegroeid in een welvarende tijd, in een tijd waarin vooral werd gestimuleerd jezelf te ontwikkelen, je hart te volgen. Een deel van hen komt in de studietijd voor het eerst in aanraking met echte uitdagingen. Hetzij op studiegebied, hetzij op persoonlijk vlak, hetzij in het perspectief van de grote maatschappelijke vraagstukken die de afgelopen jaren zeer prominent zijn geworden. We zien dat dit effect heeft op hun welzijn. De UT biedt steun via studieadviseurs en studentpsychologen, maar deze ontwikkelingen zorgen voor een grote druk op deze ondersteuning. Als universiteit kunnen we de reguliere (mentale) gezondheidszorg, waar achterstanden zijn, echter niet overnemen.

De Universiteitsbibliotheek draagt bij aan studentenwelzijn door het bieden van studieplekken die voorzien in een diversiteit aan studiebehoeftes. Het recordaantal bezoekers in 2023 (587.329, 25% meer dan in 2022) onderstreept het belang hiervan. Ook kunnen studenten de bibliotheek gebruiken als een ‘living lab’ – een ruimte om onderzoek te doen, en hun ideeën te testen en te implementeren, CBL dus. Enkele voorbeelden van studentenprojecten:

• Het in 2022 geplaatste Mindfulnest, een eenpersoonsruimte voor een moment van stilte, focus, bewustwording of ontspanning, werd in 2023 in totaal 3.576 keer gebruikt. Van de gebruikers gaf 86% aan dat het helpt om stress te verminderen. De populariteit heeft ertoe geleid dat de leasetermijn is verlengd tot oktober 2024.

• Als vervolg op een onderzoeksproject uit 2022 van Honours studenten, zijn ergonomische middelen ter beschikking gesteld in de bibliotheek.

• Tijdens de Winter Kick-In van 2023, creëerde een groep studenten van de opleiding Industrial Design Engineering de Chameleon Room: een ruimte waar studenten bijvoorbeeld kunnen mediteren.

• Een groep studenten van de University Innovation Fellows is erin geslaagd een zogenaamde slaapcabine te crowdfunden. Snooze, de slaappod, arriveert eind februari 2024 en is beschikbaar voor UT studenten en medewerkers.

De UT draagt ook bij aan studentenwelzijn met financiële ondersteuning voor studenten in moeilijke situaties. Asielzoekers en Oekraïense studenten die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming vallen komen gedurende hun nominale studieduur in aanmerking voor een verlaagd collegegeldtarief. Daarnaast kunnen studenten die studievertraging opliepen door bijzondere omstandigheden een beroep doen op ondersteuning via de reguliere regeling Financiële Ondersteuning Bijzondere Omstandigheden Studenten (FOBOS).

• *De activismebeurzen worden altijd achteraf per kalenderjaar uitbetaald. De beurzen voor bestuurswerk in kalenderjaar 2023 kunnen pas in kalenderjaar 2024 worden aangevraagd. In 2022 waren er 1.141 aanvragen met een totaalbedrag van 752.091€ (uitbetaald in 2023).

Bron: Oracle, budget: Profileringsfonds