Medezeggenschap

Het CvB is verantwoordelijk voor de organisatie van een effectieve en transparante medezeggenschap voor personeel en studenten (Code goed bestuur Universiteiten 2020). De UT kent medezeggenschapsorganen op verschillende niveaus, met elk eigen bevoegdheden:

Binnen de UT zijn vier vakbonden verenigd in het Overleg Personeelszaken Universiteit Twente (OPUT). In het Lokaal Overleg bespreekt het OPUT met het CvB onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, veiligheid, sociaal plan, diversiteit en vitaliteit. Het OPUT bestaat uit 3 leden en vier adviseurs vanuit verschillende landelijke vakbonden. Het gaat hierbij om de FNV Overheid, De Algemene Onderwijsbond, CNV Overheid en AC-FBZ (vakbond voor zorgprofessionals).

Leden van OPUT

De Universiteitsraad (URaad) is het centrale medezeggenschapsorgaan en heeft inspraak in het beleid op organisatieniveau. De URaad vertegenwoordigt studenten en medewerkers van de gehele universiteit en overlegt met het College van Bestuur. De zittingstermijn loopt van september tot en met augustus. Studenten worden jaarlijks gekozen, de personeelsleden tweejaarlijks. Het is mogelijk dat zowel studenten als personeelsleden (beperkt) worden herkozen.

Studenten en medewerkers tot en met 31-08-2023

Studenten en medewerkers vanaf 01-09-2023

Op decentraal niveau kent de universiteit faculteitsraden, dienstraden en opleidingscommissies. Zij overleggen met respectievelijk de decanen, de directeur en de opleidingsdirecteur.

Voor meer informatie, zie: Medezeggenschapsorganen, medezeggenschap. Voor de meest actuele informatie over de URaad, zie URaad.